第914章 铁道部队发展

第914章 铁道部队发展 (第1/2页)

“呵呵，首长，果然瞒不过您！”
　　
　　面对顾承渊的拆穿，战区副司令张振国没有表现出丝毫尴尬，毕竟能到他这个级别、还是军队体系，脸皮早就能防弹了。
　　
　　要知道部队可不比外面任何单位，其他单位领导最多是就是阴阳、批评你两句，顶天了语气严厉一些、摔摔文件，而部队呢？
　　
　　起手就是指着鼻子骂田文镜，激动了还能对你进行上上下下左左右右的反复提干，在这一点上，军校和军营基本大差不差。
　　
　　而相比男班长，女班长在这方面更甚，骂人、操练人（体罚）的手段更具羞辱.性，男兵听了都面红耳赤...
　　
　　比如：蹲不下去是吧？下面是个XX，你蹲得比谁都快！
　　
　　比如：你这被子叠的，比老女人的X还皱！
　　
　　比如：老子用X夹出来的，都比你用夹板夹的棱角分明.....
　　
　　...如此种种
　　
　　以至于在这股从上到下的彪悍作风下，即使是部队高级干部，骂起下属来那也是‘以妈开头，以B结尾’，毕竟高级干部也是从底层升上去的。
　　
　　这就导致很多性情一些的军队高级领导，开完会后的会议纪要打成文字版，几乎满篇都是********，拿***当逗号使。
　　
　　所以平心而论，顾承渊作为战区司令、作为军队领导来说，已经算是百年难遇的高素质了，在这种情况下，自然是不可能破张振国这种老军伍的防。
　　
　　毕竟领导连XX都没骂呢，有啥好尴尬的？
　　
　　“说吧，什么事，能让你张副司令这么拐弯抹角的，一定不会是什么小事吧？”顾承渊没在意对方的小马屁，而是又一次问道。
　　
　　想到接下来要说的正题，张振国也是下意识表情一肃，从一旁的迷彩公文包里掏出了一份文件，沉声道：
　　
　　“首长您请过目，这是我们铁道司令部拟定出来的、接下来的中短期发展规划！”
　　
　　“发展规划？”顾承渊接过文件的同时眉头一挑。
　　
　　这是想清楚了？要开始好好搞了？
　　
　　对于张振国这段时间的心理，顾承渊其实一直很清楚、也很理解，否则也不会睁一只眼闭一只眼，还把铁道部队补偿式的丢给他。
　　
　　毕竟没由来的调整岗位、明升暗降，是个人都会想不通、都会有思想负担。
　　
　　但现实就是如此，没人能做到完全一碗水端平，必然是要分个亲疏远近的。
　　
　　相比起感情不深的张振国，顾承渊自然是要提拔跟自己一路走来的吴斌当战区参谋长，张振国挡了路，那就只能让他暂时让路。
　　
　　人人都喜欢公正的领导，人人又讨厌刻薄寡恩的领导，可要知道，在大多情况下，‘情’和‘理’都是相冲突的，在不同的立场下，人对‘情’‘理’的态度，也是不同的。
　　
　　对关系一般的领导，无疑希望对方公正，对关系好的领导，肯定希望对方念情。
　　
　　所以领导最重要的能力、或者说所谓的强大领导力，究其本质就是会分蛋糕、分好蛋糕。
　　
　　作为利益的分配者，领导首先要以维护簇拥利益的方式来稳固自己的领导地位，因为只有领导地位稳固了，才有权力谈分配。
　　
　　为此，由这里就不免按亲疏远近，自然而然的形成了各种各样的‘山头’，因为作为领导，必然要维护和自己亲近人的利益，否则谁搭理你？你的政治理念谁又帮你执行？
　　
　　

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