第568章 麦当劳副总裁也想给我当助理？天工 B100上线在即！

第568章 麦当劳副总裁也想给我当助理？天工 B100上线在即！ (第2/2页)

陈延森听后，没说什么，继续问道：“你和老柳的关系应该不错，为什么不去亰东？”
　　
　　五年前，穆钦在中欧商学院攻读工商管理硕士，与柳强东结识，两人算朋友，也算同学。
　　
　　“森联资本的舞台更大。”
　　
　　穆钦心里一惊，他没想到，森联资本的人事在背调时，竟把工作做得如此精细，连他和柳强东的关系都查了出来。
　　
　　事实上，他确实动过投靠柳强东的念头。
　　
　　只不过，他和柳强东的交情本就有限。
　　
　　两人是在一个由企业家、集团高管组成的学习班上认识的，虽算有些交情，但要说多深厚，恐怕就未必了。
　　
　　更何况，连柳强东都在跟着陈延森做事，他又何必舍近求远，绕个弯去给别人的“小弟”当小弟呢？
　　
　　“助理的位置不适合你，蜜雪冰城缺个COO，你先帮我顶一段时间。”
　　
　　陈延森的话只说了一半，后半段没说。
　　
　　但穆钦是个聪明人，立刻会意，明白了陈延森话里的潜台词。
　　
　　若表现出色，便留着重用；反之，要么主动识趣地离开，要么被毫不留情地边缘化。
　　
　　“陈先生，我没意见。”
　　
　　穆钦爽快答应道，他心里清楚，想得到陈延森的信任可没那么容易，自己又不是对方的亲儿子，怎么可能一上来就进入核心项目？
　　
　　再说了，蜜雪冰城COO的职位也不差，好歹是价值8亿的奶茶连锁品牌，比金钱豹的价值高多了。
　　
　　陈延森摆了摆手。
　　
　　穆钦见状，连忙起身告辞。
　　
　　出了办公室，孟云领着他去人事部，具体的薪资待遇和股权奖励，都会有相应的工作人员为他介绍。
　　
　　紧接着，陈延森又陆续见了三名候选人，与穆钦相比，都要略逊一筹。
　　
　　直到十一点半，郭慎一才走进他的办公室。
　　
　　“坐！”陈延森开口说道。
　　
　　“谢谢陈先生。”郭慎一先是道谢，然后坐了下来，脸上挂着公式化的笑容。
　　
　　毕竟是交通运输协会出来的，性子被磨炼得很沉稳。
　　
　　“你在交通运输协会有着一份稳定的工作，而且前景也不错，为什么会对一份商业助理的职位感兴趣？”
　　
　　陈延森简单问道。
　　
　　郭慎一能走进他的办公室，说明已经通过了三轮面试，一些无关痛痒的问题，陈延森也懒得多问，只会关注一些触及核心的信息。
　　
　　他需要一个能处理各类繁杂事务，既要懂分寸、能扛压，还得有快速学习和应变的能力。
　　
　　“陈先生，我过去的经历主要在学术和政策层面，但正因如此，我才觉得真正推动行业发展的力量在市场和企业一线。
　　
　　我做了很多关于交通物流、消费市场的研究，所以渴望能将宏观的视角微观化，在一个快速成长的企业里，系统地学习如何将一个商业想法落地、执行、并规模化。
　　
　　助理的岗位能让我最快速地贴近决策核心，了解商业运作的全貌，这是我目前最看重的学习机会。”
　　
　　郭慎一思索了十几秒，字斟句酌地回答道，逻辑严密，条理清晰。
　　
　　“你怎么看待眼下的外卖补贴大战？”
　　
　　陈延森接着问道。
　　
　　他招的是董事助理，不是行政助理，不仅要能把日常事务打理得井井有条，更得有商业洞察力。
　　
　　能看懂行业趋势，甚至从热点事件里读出背后的商业逻辑，帮他做数据的初步筛选。
　　
　　“陈先生，我个人认为，补贴大战的本质是：利用资本换取用户习惯和市场份额，从而加快市场的增长速度，一旦形成网络效应和用户依赖，后期的盈利空间是巨大的。
　　
　　但风险很高，并不适合所有行业，要想在后期获利，就得满足两个条件。
　　
　　第一，目标市场必须足够大，大到值得前期投入巨资去‘教育市场’和‘清洗战场’；
　　
　　第二，产品本身必须具有高频、标准化、易于线上化的特性，这样才能快速起量，外卖行业刚好满足这两点。”
　　
　　郭慎一眉头微皱，思考一番后，认真回答道。
　　
　　陈延森满意地点了点头，先不谈郭慎一的执行力，仅这一份观察力和总结水平，给他当个助理绰绰有余。
　　
　　想到这儿，他从抽屉里拿出一份文件，推到郭慎一面前：“这是筷跑近期关注的几个本地生活服务项目，里面也有外卖领域的延伸计划，也有新的赛道探索，但一直没能找到最佳的切入口。
　　
　　你可以拿回去先看看，等入职之后，再跟我说说你对这些项目的看法，不用急着给结论，重点是把你的分析逻辑理清楚。”
　　
　　“好的，老板。”
　　
　　郭慎一只是读书多，又不是书呆子，为人很精明，改口也很丝滑。
　　
　　他双手接过文件，心里明悟：看来陈延森有培养自己的想法，否则绝无可能让他接触筷跑的业务。
　　
　　当然，对陈延森而言，他递给郭慎一的这份文件，说到底也只是些粗糙的业务构想。
　　
　　里面既没有成型的盈利模型，也缺乏精准的市场调研数据，其实没多少商业价值。
　　
　　五分钟后，郭慎一离开了办公室。
　　
　　陈延森抬手看了一眼时间，缓缓起身，乘电梯来到一楼，向着食堂走去。
　　
　　他一边走，一边琢磨着穆钦和郭慎一。
　　
　　前者在餐饮行业拥有丰厚的运作经验，擅长国际化的标准运营手法，与张超蒲这种江湖草莽刚好可以互补。
　　
　　若穆钦的表现达标，未尝不能给他独立带项目的机会。
　　
　　至少，穆钦负责过连锁咖啡品牌的区域扩张，不仅懂咖啡豆甄选，还非常熟悉供应链管理这些硬核环节。
　　
　　至于郭慎一，先在助理的岗位上干一段时间再说。
　　
　　与此同时。
　　
　　李彦洪在收到王中莆的辞职信后，只是象征性地说了几句挽留的话，便直接批准了。
　　
　　在他看来，王中莆负责千度外卖期间，足足花了集团几十亿资金，可最高也只把市场份额做到三成，平均下来更是只有两成。
　　
　　这样的成绩，在李彦洪眼里实在算不上出色，甚至可以说水平很一般。
　　
　　也正因为如此，他对王中莆的真实态度根本不是表面的“挽留”，而是藏在心里的“好走，不送”。
　　
　　只是李彦洪不知道，王中莆这次跳槽的下家，偏偏是森联资本。
　　
　　义父们，第三章白天更，实在不好意思，我一定努力把更新时间调整回来。