第533章 谈话

第533章 谈话 (第2/2页)

“对，但你马上就要晋升成中校军衔了。”
　　
　　副主任说罢，白飞接着说道：“但那最多也就到正营啊~”
　　
　　“正团级旅旅长这个职位，最低都是正团级才行，我还差着两级呢~”
　　
　　“理论上来讲，你确实没有资格。”
　　
　　“但是，白飞啊~”
　　
　　副主任说到这里，开始语重心长道：“你属于那种军衔晋升太快，职级跟上的情况。”
　　
　　“不可否认的是，出现这种情况，会影响到未来的晋升。”
　　
　　“但也有例外，那就是年龄。”
　　
　　“你想想看，跟你同期毕业的那批人，现在都是什么军衔？”
　　
　　“嘿嘿~”
　　
　　白飞笑笑不语。
　　
　　“所以啊~”
　　
　　“你的职级任命，并不会太受到军衔的影响。”
　　
　　“按照规定，你调级成正营以后，到副团，再到正团，这期间每个级别最少需要两年的光景。”
　　
　　“但在规定中，也是有例外情况存在的。”
　　
　　“比如说~”
　　
　　“战时或重大任务立功：这里指的是在作战、抢险救灾等行动中表现极其突出，经总部特批可破格晋升。”
　　
　　“高层次人才引进：如引进的博士、专家型军官，需符合军队特殊人才政策。”
　　
　　“编制调整特殊需求：例如新组建单位急需主官，且军官能力经严格评估达标。”
　　
　　“我上面说的三条，你想想看，你符合哪一条？”
　　
　　还符合哪一条？
　　
　　硬要扯的话，白飞觉得自己哪一条都能搭边。
　　
　　白飞都在怀疑，这规定是不是专门给他制定的了。
　　
　　副主任不等白飞回答，转而继续说道：“白飞啊~”
　　
　　“职级方面的事情你不用太过考虑，总会有办法的。”
　　
　　“而这个事情呢，暂时还没最终定下来。”
　　
　　“所以你也别高兴的太早。”
　　
　　“毕竟你的年龄是弱项。”
　　
　　“因此，现在还是有不少反对的声音存在的。”
　　
　　“我们这次过来呢~”
　　
　　“主要就是对你个人的全方位考察，顺便也想听听你对于无人机旅旅长这个职位的想法。”
　　
　　这个想法，不是在问白飞想不想干无人机旅旅长。
　　
　　而是在问白飞如果成了无人机旅旅长后，在新岗位上的工作思路，以及怎么带领这支部队发挥出强大的战斗力出来。
　　
　　正如这副主任说的那样，最终任命文件下来前，白飞不能高兴的太早。
　　
　　本身白飞距离那个位置还有着不小的距离。
　　
　　哪怕打着规章制度的擦边球。
　　
　　但想要把他给扶上去，那真的得要各方面都极其的优秀才行。
　　
　　所以，白飞现在怎么回答，对于战区最终下定论也是有着不小的影响的。
　　
　　作为‘矛’与‘盾’的书写者。
　　
　　白飞这辈子必定会跟无人机绑定在一起。
　　
　　所以，白飞没事的时候，就喜欢在系统的模拟空间里来一场兵棋推演。
　　
　　另外，各种类型的无人机，甭管大的还是小的，白飞都能玩的溜溜的。
　　
　　毕竟模拟空间里的武器装备白飞随便怎么造，哪怕放火点了，也都不用心疼。
　　
　　只要一个念头就能聚现新的出来了。
　　
　　所以，白飞不仅懂得怎么操作各种类型的无人机，甚至于维修也不在话下。
　　
　　指挥一个连跟指挥一个旅，那概念是完全不同的。
　　
　　况且，无人机旅主要还是装备的中大型无人机。
　　
　　而你想要指挥的前提是懂得这些武器装备的性能跟功用对吧~
　　
　　很不巧的是，白飞都懂。
　　
　　而白飞懂得这些，已经足够让他有资格去胜任无人机旅旅长这个职务了。
　　
　　会议室在刚刚副主任说完最后一句话后陷入到了短暂的沉寂之中。
　　
　　但时间并不长，白飞就张口开始了自己的讲话......