第846章 赵梦

第846章 赵梦 (第2/2页)

甚至影响到外部合作伙伴对我们的第一印象和信任度。
　　
　　如果能有机会加入，我一定会内外兼修，努力做到内在专业能力与外在职业形象的和谐统一。
　　
　　始终保持专业、得体、大方、积极的状态，维护好我们团队的整体形象。”
　　
　　她没有刻意展示任何身体特征，也没有空洞地保证，而是从“里子”和“面子”的辩证关系、从个人修养到团队形象的高度，完美解读并升华了林雨晴的暗示。
　　
　　赵梦表达的理解层次可以说是远超其他人。
　　
　　既展现了极高的悟性和情商，又显得格调很高，视野开阔，完全契合了林雨晴所有的期待和隐性要求。
　　
　　林雨晴看着她，心中已然有了强烈的倾向。
　　
　　赵梦，无论是硬件条件（出众且懂得收敛锋芒的身材、温婉耐看的容貌、优雅得体的装扮）、软件实力（扎实的业务背景、卓越的沟通协调能力、强大的抗压性和解决问题的能力）、还是内核性格（沉稳可靠、高情商、有大局观、懂得分寸）以及对这种高级职场隐性规则深刻而自然的理解力，都表现得近乎完美。
　　
　　她甚至能隐隐感觉到，在赵梦那温柔知性的外表之下，应该还蕴含着一种十分坚韧的内核。
　　
　　也隐约能察觉到对方追求卓越的自我要求。
　　
　　这一切共同构成了她独特而强烈的吸引力。
　　
　　送走四位候选人，林雨晴独自坐在安静下来的会客间里复盘刚刚沟通。
　　
　　刚才的一系列沟通，她细致地探测出了每个人的成色、深度和潜在风险。
　　
　　苏晓雯非常优秀，几乎是标准答案。
　　
　　但赵梦似乎更全面、更沉稳、更懂得如何在不张扬的情况下，精准地展现自己的核心价值和对团队文化的深刻理解，给人一种“润物细无声”的舒适感和可靠感。
　　
　　王思蕊过于外放和表面，李静则显得平庸和缺乏灵气。
　　
　　她需要整理思路，写一份详细而客观的评估报告给陈总，清晰阐述每个人的优势、潜在风险以及自己的推荐排序。
　　
　　毫无疑问，以她对老板的了解，最后大概率都是苏晓雯和赵梦其中的一位。
　　
　　而她的个人倾向，会明显偏向赵梦。
　　
　　至于老板最终会选择谁，或者是否有其他更深层次的考量，那就是他的决策了。
　　
　　她站起身，感到精神高度集中后的疲惫。
　　
　　随之而来的便是一种完成初步重要筛选后的充实感。
　　
　　组建团队的第一步，她走得谨慎周密且富有成效。
　　
　　接下来，还有文书/政策助理的物色工作，那同样需要一场严格的搜寻与甄别。
　　
　　窗外，鹏城的夜景已然彻底绽放，璀璨的灯火无边无际地蔓延，与天际星光连成一片。
　　
　　在这座充满无限机遇与残酷竞争的城市，在这家庞大的商业帝国里，每个人都在努力向上攀登，寻找属于自己的位置。
　　
　　而林雨晴正在为自己，也为老板，搭建一个更坚实、更高效、更能助力其攀登事业新高峰的支持平台。
　　
　　未来的挑战只会更多更复杂，但她和她即将成型的团队已也会做好披荆斩棘的准备。