第五十三章 拉队伍（上）

第五十三章 拉队伍（上） (第2/2页)

又想到张大江队伍虽然拉垮，但个人技术并不差。
　　
　　于是也没一口断了他的念想，道：“张哥，我说实话，你这个工班杂工太多了，而且我这儿按时发工资，也不打算再外包了，我准备自己带工人，你要愿意，来给我当个班组长，我按1500一个月给你，旱涝保收，想包活儿的话就算了。”
　　
　　一层外包就是一层利润。
　　
　　没钱只能外包，让这些小包工头去压自己工人的工资，等结算。
　　
　　但陈学兵现在已经有了底气能自己垫完前期等来进度款，也有能力管理，就没必要让别人赚这个钱。
　　
　　而且前世就是这个分包模式，他早就想过改变，只是那时候没这个实力去长期养队伍，大家的运作模式也成了惯性。
　　
　　重新开局，有条件的话，他想打造自己的专业队伍。
　　
　　当然，养队伍不是养普工，否则他得成立一个规模十分庞大的人事部，管理上就是道天堑，脱离本地招工也不可能，而且对之后那些年流行的劳务分包模式十分不友好，很多甲方都有熟悉的劳务公司的，就算是总包也要给甲方解决关系户，不可能啥活都自己干。
　　
　　所以他要养的，是技术员和技术工，到工班长这一级就足够了。
　　
　　“老板，啥子意思噢？旱涝保收？”张大江有点惊讶，跟工人说旱涝保收的，他还是头一次见。
　　
　　工人干活工资虽然不低，按天算的话甚至超过坐办公室的白领，但活儿得自己找啊！
　　
　　出门半年，只有两三个月上班，甚至找不到活饿着回家也是常事。
　　
　　所谓的包工头养工人，也大都是闲着的时候就自己找活干，工头有活儿了喊拢到一起而已。
　　
　　工资发放，是按“点天”，干几天发几天，按月发工资的几乎没有。
　　
　　陈学兵却再次突破了他惊讶的底线：“对头，试用三个月，只按月发工资，试用期完了签合同，签了你就是我公司的正式员工了，以后有月假，五险一金。”
　　
　　歪哟！
　　
　　合同！月假！五险一金！
　　
　　这些科幻的词忽然飘到张大江眼前，一时让他不知所措。
　　
　　这这这…这是进了国企，拿编制，端了铁饭碗了？
　　
　　一千五，工资也比国企高啊！
　　
　　他堂兄弟就在国企当电工，一个月才几百块钱！
　　
　　“老板，真滴哇？”
　　
　　陈学兵点了点头，认真道：“但是要定期培训，上班也不是完全带工人，你自己也要干活的，只要态度认真，年底还有奖金。”
　　
　　张大江一下叉起了腰，低头左看右看，有些急躁的样子，都想立马答应了，脑子里寻思着什么“公若不弃”之类的话，奈何限制与文化，半天想不出来。
　　
　　“老板你…”
　　
　　陈学兵及时拍拍他胸口，给他降了个温：“老张，这是我舅舅的工地，你先把这个工地干好，还有时间，慢慢想，一会我走之前留个电话给你。”
　　
　　张大江这下也冷静下来了。
　　
　　想想又道：“老板，我还有两个同乡滴，另外有个徒弟，没在这个工地，技术也过关！工资不用开这么高就行，你要不要…”
　　
　　陈学兵摇头：“你要来我这儿，就要把工头的思维戒了，不要老想着从别人身上赚钱，我可以找你要人，你不要想着塞过来，你们带工人的啥子心思，我心头有数。”
　　
　　这些领头把同村人带出来干活的，有时候没活干，也帮大包工头找人，但他们会跟带出来的人提点，比如大工头开50一天，他们就跟工人就提个五块十块，具体多少，看良心。
　　
　　“我…”张大江也被这话说得羞臊了，烟头往地上一丢，憋得讲不出话。
　　
　　陈学兵最擅长的就是拉扯，此时又露出笑容。
　　
　　“行，正好我手头缺人，这次破例，只要技术过关，砌砖贴砖抹灰找平这些活儿能干的让我看上眼，1200，其他条件跟你一样，就一点，不准抠别人工资，发现就开除，当然，人家逢年过节的要感谢感谢你，我管不着。”
　　
　　张大江牙花子都笑出来了。
　　
　　“要得，啥时候能联系你安，老板？”
　　
　　常年在外，说精他也精，说单纯也单纯，陈学兵说签合同他就信。
　　
　　就是种感觉，觉得这年轻人厉害，一眼能看穿人的想法。
　　
　　“过完年吧。”陈学兵最后一口抽完，把烟屁股递给张大江，手指扫了扫地上：“刚铺的水泥地，保持整洁，烟头莫乱丢，帮我丢一哈。”
　　
　　张大江笑呵呵接过，赶紧又把刚丢地上的烟头捡起来了。
　　
　　陈学兵转头离去。
　　
　　张大江看着他的背影，愣觉得这小陈总是个人物。
　　
　　哎！于总咋不把项目给他干喃？是不是疯了？