第十六章祛魅，锻炼团队

第十六章祛魅，锻炼团队 (第2/2页)

“这也是一些人将四大发明污名化的手段之一。”
　　
　　“筹备阶段，原定的有断代服装，我后来想一想，这个看似迎合，可能会拍错马屁，所以选择了不断代，进行模糊化处理。”
　　
　　“也就是，我们历史是循环的，是重复的，是静态的，是刻板。技术的发展和生活被有意抹去。”
　　
　　“最好大家都不要关注西方进入工业化之前的技术积累是哪里来的，反正类似的神迹很多，一夜之间技术就冒出来了，就复苏了。”
　　
　　“《督公》一开始，就是为了迎合西方叙事而制作的。”
　　
　　众人都惊了，还可以这样？
　　
　　这都不是是冲奖？
　　
　　简直是刷奖！
　　
　　量身定做！
　　
　　有人想到之前在沈善登家里，沈善登和宁昊的聊天。
　　
　　再联想到沈善登现在说的话，这说明，沈善登不是观察到了某一个现象，而是掌握了某种规律。
　　
　　周奇峰说：“师兄，也就是说，你之前说有把握得奖，还真是有把握？”
　　
　　“是。”
　　
　　获奖从来没想过靠才华，才华用处也不大。
　　
　　靠的是领先的认知。
　　
　　沈善登悄然观察大家反应，松了口气。
　　
　　在他想来，可能会有人质问他。
　　
　　毕竟他做的确实不地道，污名化自家历史。
　　
　　好在，大家混文艺圈，没有太强的是非感，不是很在乎这些。
　　
　　沈善登说这些，是为了电影后期，他的意志决定了成片。
　　
　　《督公》基调翻了个，后期不亚于再次创作，沈善登必须说清楚，否则大家工作起来，瞻前顾后，剧情爽不起，弄成了文青，就会别扭。
　　
　　周奇峰问：“师兄，现在看来，你不打算走冲奖路了？”
　　
　　“这条路不是路，是粪坑潜游。”
　　
　　沈善登自爆其短：“电影开拍前我觉得这是个捷径，海外获奖一鸣惊人，之后发现这条路没人走是有道理的。”
　　
　　众人笑。
　　
　　见此，沈善登微微颔首。
　　
　　正常情况下，沈善登是不会阐述这些东西的。
　　
　　这都是后世西方体系彻底破产，祛魅之后，形成的认知，放在当下，是很先进，也很激进。
　　
　　而认知也是能力，是技术。
　　
　　如果在场的人搞个影片冲奖，获奖可能性不小。
　　
　　不过沈善登做电影后，发现做电影不简单。
　　
　　而且这个时代，他们说出去，恐怕也没几个人信。
　　
　　沈善登说有人信，是因为他是导演，在众人心中有威望，愿意去按照他说的方向分析。
　　
　　当然，最重要的一点，沈善登自己畅游过一番粪坑。
　　
　　他是不相信，在有了一定认知之后，还能真有人为了获奖而哐哐赤石。
　　
　　不明白也就罢了，要是明白了还能这样做，沈善登敬对方是条汉子。
　　
　　沈善登嘱咐道：“今天的话，仅限于我们，你们是我的核心团队，以后的班底，不要对外说。”
　　
　　一个好汉三个帮，沈善登适当透露一些东西，也是为了锻炼团队。
　　
　　首要，是祛魅。
　　
　　欧洲三大、奥斯卡，有一套内在的鄙视链。
　　
　　这套鄙视链和大漂亮的那套盟友体系几乎重合。
　　
　　电影评价上，欧美有分歧，但是更是同盟。在这套体系之下，中国电影天花板比伊朗电影、土耳其电影更低，比国内的港片、台片更低。
　　
　　正常人，对这种不平等标准，不屑一顾，或者厌恶，要砸碎。
　　
　　就怕遇到反思人。
　　
　　面对别人的鄙视链、恶意凝视，直接一个滑跪，反思电影“失宠”的原因，归因自己，原罪化。
　　
　　主要是这套鄙视链，不只是电影，在文化舆论方方面面都有体现。
　　
　　经过沈善登一提醒，大家立刻表态。