第六十章续1 新挑战与情感纠葛
第六十章续1 新挑战与情感纠葛 (第1/2页)随着“五彩绫镜”计划重回正轨，龙胆科技内部的气氛逐渐缓和，但新的挑战却接踵而至。公司的海外子公司因文化差异和本地企业的打压，项目进展缓慢。
曹辛夷凭借自己的留学背景和敏锐的商业洞察力，提出了“本土化合作”方案。她建议与当地有影响力的企业建立合作关系，借助对方的资源和渠道，更好地融入当地市场。
龙胆草对这个方案十分认可，他决定与曹辛夷亲赴海外进行谈判。在出发前，公司内部却出现了一些小插曲。
人力资源部遭遇了“职场PUA”投诉，九里香在处理过程中发现了中层管理存在的漏洞。她决定推动“扁平化沟通”改革，减少管理层级，提高信息传递的效率。
然而，这项改革却得罪了部分老员工。他们习惯了原有的管理模式，对九里香的改革方案充满了抵触情绪。
“九里香，你这改革也太激进了吧。我们这些老员工在公司干了这么多年，一直都是这样过来的，现在突然要改变，我们怎么适应得了？”一位老员工在会议上不满地说道。
九里香耐心地解释道：“我知道大家对改革有顾虑，但我们必须要适应市场的变化。‘扁平化沟通’可以让我们的决策更加迅速，提高公司的竞争力。大家放心，我会逐步推进改革，尽量减少对大家的影响。”
尽管九里香做了很多解释工作，但还是有一些老员工对改革持反对态度。这让九里香感到有些苦恼，但她并没有放弃，她坚信改革是公司发展的必经之路。
与此同时，林晚在完成家人的安置后，主动提出调岗至边缘部门。她想要专注于数据安全公益科普工作，与龙胆草、曹辛夷保持一定的距离，专注自我成长。
“林晚，你为什么要调岗？现在‘五彩绫镜’计划正需要你这样的人才。”姚浮萍对林晚的决定感到十分不解。
林晚微笑着说道：“姚哥，我很感谢你对我的认可。但我觉得现在是我沉淀自己的时候了。数据安全公益科普工作也很重要，我希望能够为社会做出一些贡献。”
姚浮萍虽然有些不舍，但还是尊重了林晚的决定。
林晚调岗后，更加全身心地投入到数据安全公益科普工作中。她制作了一系列的数据安全科普视频，在网络上广泛传播，受到了很多人的关注和好评。
而龙胆草和曹辛夷则踏上了海外谈判之旅。在谈判过程中，他们遇到了很多困难。当地企业对龙胆科技的了解并不多，对合作也持谨慎态度。
“龙胆，我们这次的谈判好像不太顺利啊。这些企业对我们的方案并不感兴趣。”曹辛夷有些沮丧地说道。
龙胆草安慰她道：“辛夷，别灰心。我们要耐心地向他们介绍我们的优势和合作的前景。我相信，只要我们坚持不懈，一定能够打动他们。”
在接下来的几天里，龙胆草和曹辛夷不断地调整谈判策略，与当地企业进行深入的沟通和交流。他们详细介绍了“五彩绫镜”计划的数据隐私保护技术，以及这项技术在未来市场的潜力。
经过不懈的努力，他们终于打动了一家当地的知名企业。双方达成了合作意向，签订了合**议。
“太好了，我们的努力终于有了回报。这次合作一定会让我们的海外项目取得成功。”曹辛夷兴奋地说道。
龙胆草也露出了欣慰的笑容，“没错，这只是一个开始。我们要继续努力，让龙胆科技在国际市场上站稳脚跟。”
然而，就在他们为海外合作成功而高兴的时候，公司内部却又传来了一个坏消息。“五彩绫镜”的隐私保护功能被黑客利用，引发了用户信任危机。
很多用户在使用“五彩绫镜”产品时，发现自己的个人信息存在泄露的风险。一时间，网络上骂声一片，龙胆科技的声誉受到了严重的影响。
姚氏兄妹和林晚得知这个消息后，立刻联手展开了调查。他们发现黑客利用了“五彩绫镜”隐私保护功能的一个漏洞，通过特殊的算法绕过了系统的防护。
“这个漏洞怎么会被黑客发现呢？我们的测试工作做得很仔细啊。”姚厚朴有些自责地说道。
林晚分析道：“可能是黑客的技术太先进了，他们找到了我们没有发现的漏洞。现在最重要的是尽快修复这个漏洞，恢复用户的信任。”
姚氏兄妹和林晚立刻投入到漏洞修复工作中。他们日夜奋战，经过72小时的努力，终于修复了漏洞。
为了恢复用户的信任，他们还推出了“透明化算法”公示机制。将“五彩绫镜”的算法和数据处理流程公开透明化，让用户可以清楚地了解自己的信息是如何被保护的。
“我们要让用户知道，我们对数据安全是认真的。只有这样，他们才会重新信任我们。”姚浮萍说道。
随着漏洞的修复和“透明化算法”公示机制的推出，用户的信任逐渐恢复。龙胆科技的声誉也慢慢得到了挽回。
在这段时间里，公司内部的情感关系也发生了一些变化。龙胆草在与曹辛夷的并肩作战中，对她的感情越来越深。而曹辛夷也一直默默地喜欢着龙胆草。
在一次庆祝海外合作成功和漏洞修复的晚宴上，龙胆草鼓起勇气向曹辛夷表白。
“辛夷，这么多年来，我一直很感激你在我身边支持我。其实，我喜欢你已经很久了。你愿意做我的女朋友吗？”龙胆草深情地说道。
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