第35章:风雨同舟

第35章:风雨同舟 (第2/2页)

周一的上午，董事长交代他去整理一份重要的资料，结果他不小心出了一个差错，打印错了一个电话号码，董事长当着那么多人的面，毫不留情，狠狠地把他批了一顿，一点面子也没给，几乎让章北下不了台。事后章北说他很想辞职，可是，因为和女朋友的关系不好，一时还不能辞职，不能失去这份工作。
　　
　　赵司奕虽然说给我的印象不怎么好，可是，他的英语和法语特别厉害，听说他还会日语，能直接和法国人沟通。下午，我看见他和法国一家企业谈合作，居然没有用法文翻译和助理，他用法语非常流利地和外商交谈。他优雅的谈吐，让我简直惊呆了，看来，他还是有两下子的。平时倒不觉得他怎么突出，一直以为他是靠自己的家庭背景而已，但没想到今天，我才见识到他，我怎么以前就没看出来他这么厉害？
　　
　　听章北说，最近公司发展进步缓慢，赵司奕准备高薪聘请一批外国专家到公司工作，扩大投资领域。他准备动用公司30%的流动资金来作为外国专家的待遇，我觉得很不可靠，动用这么大的资金，太危险了，万一周转不过来，不是要影响公司的正常运转吗？其实，杨南曾想聘请两三名国内的专家，先试点，等项目有了起色后，再扩大规模，但是，董事长赵司奕执意要聘请外国的专家，说那几位外国的专家在业界很知名，名气很大，国内的专家在这一领域没什么名气，而且，外国的那几位专家，他们的思想先进，技术先进，这样更保险一些。但我觉得不一定，为什么要这么迷信外国专家？
　　
　　很快，专家请来了，专家组也成立了。可是，效益却没怎么提高，资金一度周转不开，影响了好几家以前的老合作伙伴的合作计划，给公司造成了重大损失。杨南在这件事上也受到影响，他也要负领导责任。
　　
　　公司的运转越来越困难，银行的催款也越来越多，董事长赵司奕急得犹如热锅上的蚂蚁，焦躁不安。这个冷漠傲慢的男人终于在困难面前一扫往日的高贵，他不再盛气凌人地对员工指手画脚，也不再气定神闲地去西餐厅就餐，而是在办公室里一呆就是一天，也不知道在他究竟都在做些什么？
　　
　　看到他一天天地焦急，烦躁，失落，我的心里总算是出了一口气，怎样？也有低头的时候吧？再好强的人，也有脆弱的时候，尤其是男人。
　　
　　因为出了这次重大失误，公司进入艰难期，我听说杨南好象也想辞职了。得知他要辞职，我简直吓了一大跳，他在公司工作了这么久，包括担任总经理，一路走下来，一直工作的很不错，公司在他的管理下，获得了很大的发展，前景一片光明，他正是事业如日中天的时候，怎么能在这个时候辞职呢？再说了，若他要辞职了，能去哪里呢？
　　
　　我曾打听杨南的真实想法，但是，他好象不愿意多说，我也不好追着问。我想:如果杨南要是辞职走了，我呆在这里还有什么意思？
　　
　　随着公司资金运转的情况越来越困难，几乎都到了寸步难行的地步了，所有的人都在考虑以后的打算，有的甚至都跳槽了。我突然又临时改变了主意，我应该留下来，公司现在正是用人的时候，我不能走，若走了，不是太没人情味了？
　　
　　不管如何，做人还是要厚道点，讲求点感恩，当初公司既然接纳了我，我就要在最关键的时刻支持一下公司，虽然不能说是同呼吸，共命运，但最起码也得风雨同舟吧？