第162章：任命艳红为项目副组长

第162章：任命艳红为项目副组长 (第1/2页)

一、石破天惊后的暗流汹涌
　　
　　会议室内，空气仿佛凝固成了有质感的胶体，沉重地压迫着每个人的神经。午后的阳光透过百叶窗，在光洁的会议桌面上切割出一道道明暗相间的条纹，尘埃在光束中无声浮动，却驱不散那骤然降临的死寂。
　　
　　所有目光，如同被无形的磁石吸引，再次聚焦在门口那个单薄的身影上——张艳红。她脸色苍白，嘴唇微微翕动，似乎想说什么，却发不出任何声音，只是茫然地、难以置信地回望着主位上的韩丽梅，仿佛刚刚听到的不是任命，而是一道荒诞不经的天方夜谭。
　　
　　副组长？“银翎”计划？健康科技与高端养老的跨界探索？让她这个几天前还在为家庭琐事崩溃、职位只是底层行政助理、对相关领域一无所知的新人来担任？
　　
　　荒谬！这是在场绝大多数高管脑海中第一时间蹦出的词。
　　
　　战略发展部总监周振宇，一个在丽梅集团效力超过十五年、以稳重务实著称的中年男人，最先从震惊中反应过来。他眉头紧锁，指节在光滑的桌面上无意识地敲击了两下，发出轻微的“笃笃”声，打破了令人窒息的沉默。
　　
　　“韩总，”周振宇的声音带着一贯的沉稳，但细听之下，却能察觉出一丝极力克制的质疑，“‘银翎’计划涉及健康科技与养老产业的深度融合，专业门槛高，合作方‘康悦生命科技’又是该领域的细分龙头，技术背景复杂，市场前景与风险并存。让一个……呃，一个此前没有相关项目经验、甚至对这两个领域都缺乏基本了解的同事，担任副组长这样关键的协调与推进岗位，是否……有待商榷？”
　　
　　他没有直接说张艳红的名字，用了“一个同事”这样模糊的指代，但所有人都知道他说的是谁。他的话很有技巧，没有攻击张艳红个人，而是从项目专业性、风险控制的角度提出了质疑，合情合理，让人难以反驳。
　　
　　周振宇话音刚落，市场部负责人沈月，一位以敏锐和强势闻名的女性，也接口道，语气比周振宇更直接一些：“韩总，周总的顾虑不无道理。‘康悦’那边的人我接触过，技术出身，傲气得很，对合作伙伴的专业素养要求极高。我们派出的项目核心成员，如果连基本的行业术语和商业模式都搞不清楚，恐怕连对话的资格都没有，更遑论在合作中争取主动权了。这关系到项目的成败，也关系到丽梅集团在这个新赛道的开局，不得不慎。”
　　
　　她的话更加尖锐，直接点明了张艳红“不够格”与“康悦”这样的技术型公司对话，潜台词是：派她去，可能会坏事。
　　
　　其他几位高管虽然没有直接发言，但脸上的表情已经说明了一切。法务总监推了推眼镜，镜片后的目光带着审视；财务总监则低头看着自己面前的报表，嘴角微微下撇，显然也不看好这个决定。就连一直对韩丽梅决策保持支持态度的运营总监，此刻也露出了沉吟的神色。
　　
　　会议室里的气氛，从最初的震惊，迅速转变为一种无声的、但几乎凝成实质的反对和疑虑。一道道目光，或明或暗，在韩丽梅和张艳红之间来回逡巡。有人不解，有人担忧，也有人，或许在心底深处，生出了一丝被轻视的不快——如此重要的项目，副组长之位，韩总竟然宁愿给一个乳臭未干、还麻烦缠身的小助理，也不考虑他们这些经验丰富的老人？
　　
　　压力，如同无形的潮水，从四面八方涌向依旧站在门口、脸色惨白的张艳红。她感觉自己像是被剥光了衣服，扔在了聚光灯下，承受着所有人挑剔、质疑、甚至是不屑的审视。胃部的绞痛再次袭来，比之前任何一次都要猛烈，她不得不微微弯下腰，用手抵住胃部，额头上瞬间沁出细密的冷汗。她想逃，想立刻消失在这里，想对韩丽梅说她不行，她做不了，求她收回成命……
　　
　　但韩丽梅没有给她任何退缩的机会，甚至没有给她开口拒绝或解释的余地。
　　
　　就在周振宇和沈月发言之后，会议室重新陷入短暂寂静的档口，韩丽梅微微抬了抬手。只是一个极其简单的动作，甚至没有发出任何声音，但那一刻，她身上散发出的那种久居上位、不容置疑的权威感，让所有人的目光瞬间都集中到了她的身上，连窃窃私语都消失了。
　　
　　她没有立刻反驳，甚至没有去看提出质疑的周振宇和沈月，而是将目光平静地转向依旧僵硬地站在门口的张艳红。那目光，依旧没什么温度，平静得像一汪深潭，但仔细看，眼底深处似乎掠过一丝极淡的、难以捉摸的东西，快得让人以为是错觉。
　　
　　“张艳红，”韩丽梅的声音响起，不高，却清晰地传入每个人耳中，带着一种奇特的穿透力，“刚才周总和沈总的话，你听到了？”
　　
　　张艳红身体一颤，猛地抬头，对上韩丽梅的目光，喉咙发紧，只能艰难地点了点头，从干涩的喉咙里挤出一点声音：“听、听到了。”
　　
　　“听到什么了？”韩丽梅追问，语气平淡，像在问一个再普通不过的问题。
　　
　　“听……听到周总和沈总说，我……我没有经验，不懂专业，可能……可能不适合……”张艳红的声音越来越低，脸颊因为难堪和羞耻而微微发烫。在这么多集团高层面前，被如此直白地指出“不够格”，无异于公开处刑。
　　
　　“嗯。”韩丽梅几不可察地点了下头，似乎对这个回答并不意外，也并无不满。她这才将目光缓缓转向周振宇和沈月，以及会议室里其他神色各异的高管。
　　
　　她的表情依旧平静，甚至可以说得上是淡漠，但那双眼睛扫过众人时，却带着一种无形的压力，让原本有些躁动不安的气氛，重新变得凝滞起来。
　　
　　“周总，沈总，”韩丽梅开口，声音平稳，语速不疾不徐，却每个字都带着分量，“你们提出的专业性考量，很有道理。‘银翎’计划，确实是集团在新赛道的重要布局，技术门槛高，合作方强势，容错率低。”
　　
　　她先肯定了对方的顾虑，这让周振宇和沈月的脸色稍微缓和了一些，但也更加疑惑——既然肯定，为何还要坚持？
　　
　　“但是，”韩丽梅话锋一转，语气依旧平稳，却隐隐多了一丝锐利，“经验，是可以积累的。知识，是可以学习的。一个项目，尤其是一个创新型、探索性的跨界项目，成功与否，除了专业背景，有时候更取决于其他一些……或许不那么显眼，但同样至关重要的特质。”
　　
　　她顿了顿，目光再次若有似无地掠过张艳红苍白却强撑着站立的身影，继续说道：“比如，在极端压力下，依旧能保持基本逻辑，完成基础工作的韧性。比如，面对完全陌生的领域和复杂信息，愿意付出远超常人的努力去快速学习、梳理、提炼要点的意愿和能力。再比如，”她的声音微微压低了一些，却更显清晰，“在规则明确、底线清晰的前提下，处理复杂私人事务、避免其影响核心工作的……基本分寸感。”
　　
　　最后这句话，她说得意味深长。在座的都是人精，瞬间就明白了韩丽梅的潜台词。前几天张艳红母亲大闹公司，最后被“冷处理”、三天期限、自行解决的事情，在高层小范围内并非秘密。韩丽梅此刻提起，显然意有所指。
　　
　　她在告诉所有人：张艳红或许专业不足，经验欠缺，但她有韧劲，肯拼命，学习能力不差（从那份连夜赶出、质量尚可的会议纪要可见一斑），而且，最重要的是，在触及公司底线时，她“懂规矩”，能“自己处理麻烦”，没有让私事进一步发酵影响公司。对于一个需要开拓新领域、面对未知风险、且必须绝对服从核心决策的项目来说，后者的“可控性”和“执行力”，有时候或许比前者固有的“专业经验”更为重要——尤其是当“专业经验”可能伴随着思维固化、山头主义或难以掌控的时候。
　　
　　周振宇和沈月对视一眼，都从对方眼中看到了恍然和更深沉的思量。韩总这话，是在点他们？暗示他们这些“老人”可能思维僵化，或者……难以完全如臂使指？他们不由得重新审视起门口那个看起来摇摇欲坠的女孩。
　　
　　

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