第291章 干杯！

第291章 干杯！ (第1/2页)

夏以安没去见秦春和，落地之后去了酒店，LUCien在当地找的人已经了解清楚秦春和目前的困境。
　　
　　首先一点是秦春和之前被家暴的时候没有及时报警，没有去医院验伤。因为没有出警记录和诊断证明，法院难以判定“持续性、严重性”的家暴，倾向于认定偶发的家庭矛盾。
　　
　　所以在第一次起诉的时候，判决是不予离婚。
　　
　　偶尔赌博和屡教不改也是需要证据链的，如果没有因赌博被行政处罚的记录，法庭也很难仅凭口述认定其构成法定过错。
　　
　　后来秦春和丈夫同意离婚了，他要求秦春和给他钱，他才签字，秦春和忍气吞声地给了，但是在离婚冷静期的最后一天，丈夫突然反悔，故意不去领取离婚证，协议离婚失效了。
　　
　　第一次起诉失败之后，需要等待6个月才能二次起诉，秦春和如今还没等到时间。
　　
　　且秦春和之前是家庭主妇，没有稳定的工作和收入来源，即便写网文成绩也不好，提离婚的话，很可能带不走孩子。
　　
　　方方面面，全部都是她的困境。
　　
　　“其实在结婚之前，秦春和的工作和收入来源都是不错的。只是为了备孕和好好照顾孩子，就辞职了。”
　　
　　“辞职之后想再出去工作，就不是很好找工作，所以才尝试写网文。”
　　
　　夏以安吐了口气。
　　
　　女性职场总有这么多困境。
　　
　　“照顾好她，帮她离婚。”
　　
　　需要证明她有稳定的收入来源，从公司里划个岗位出来就能搞定。
　　
　　当然了，没必要跟垃圾耗下去，秦春和不用再起诉离婚。
　　
　　让她丈夫主动愿意提出离婚就好了。
　　
　　这点小事情，LUCien就能办了。
　　
　　夏以安放言着手的是整个类似情况的案子。
　　
　　以吉林省举例，人民法院审理离婚一审案件有21589件，其中判决离婚的只有6191件，502件驳回，10807件调解，3994件撤诉。
　　
　　且能成功判决离婚的，基本上都是过错方的行为都重大重大再重大。
　　
　　普通情况是很难离掉的。
　　
　　这中间法官一方面要考据证据链，另一方面总是因为双方之间有孩子，需要考虑女方经济收入来源的问题。
　　
　　——有诸多女性为了孩子，几乎是放弃职场的。不愿意放弃的，也基本被职场放弃了。
　　
　　夏以安没有感慨，有什么好感慨的，知道了就去做点事情好了。又不是没钱。
　　
　　开公司呗，没人要，她包了。
　　
　　再过几天临近年关，有不少还在努力找工作的30岁宝妈接到面试邀约，即便她们为了不被骗过去面试又刷掉，说了一大堆“自认为的缺点”，对方依旧非常热情。
　　
　　——我今年40岁了。
　　
　　——那您工作经验一定很丰富吧？我们需要的就是您这样的人才。
　　
　　——我在家带了5年的孩子，这五年只是在家考了一些证书。
　　
　　

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