第三十六章 资源、训练与暗中的眼睛

第三十六章 资源、训练与暗中的眼睛 (第1/2页)

回到基地的路，夕阳正好，但四人的影子拖在身后，却仿佛比平时更加凝重。
　　
　　办公室里的那番谈话，像一块沉甸甸的铅，压在每个人的心头。刚刚因为完成任务、获得认可而升起的一丝兴奋和踏实感，被陈建国那番关于“标记”和“内部关注”的警告冲刷得所剩无几。就连平时大大咧咧的王浩，也罕见地沉默着，只是下意识地摩挲着手中那块冰冷的改装指虎。
　　
　　直到基地的门在身后锁上，熟悉的、混合着灰尘、旧书和电子设备气味的空气重新包裹过来，那种无形的压力似乎才找到一个宣泄的缝隙。
　　
　　“档案室……看东西的角度和一般人不一样？”王浩率先打破沉默，一屁股坐在旧沙发上，沙发发出不堪重负的**，“周子轩那话什么意思？那帮人是专门用放大镜看人毛孔的变态吗？”
　　
　　“可能是专门负责‘异常’个体档案管理、风险评估、乃至……‘异常’来源调查的部门。”李思聪已经坐回电脑前，手指在键盘上飞舞，调出关于“学院”内部架构的模糊信息（从数据库碎片和之前周子轩的只言片语中拼凑），“在很多组织里，类似的部门通常兼具情报分析和内部监察职能。如果他们对林墨的‘洞察力’或我们的整体成长速度产生‘兴趣’，可能会启动更深入的背景审查，甚至尝试分析我们能力的‘根源’。”
　　
　　“根源……”苏小婉在窗边坐下，手指无意识地绕着发梢，眉心那点银痕在室内光线下几乎看不见，但她自己能感觉到那里微微发热，“陈老师说林墨偶尔会表现出超越当前水平的判断力……是因为系统吗？”
　　
　　“可能。”林墨走到白板前，拿起笔，但没有立刻写什么，只是盯着上面那些越来越复杂的线索网络，“系统的存在是我的核心秘密，绝不能暴露。但‘洞察力’和‘战术素养’可以用天赋、经验积累，甚至……在‘镜之间’试炼后的‘开窍’来解释。我们需要统一口径，也需要注意，以后在‘学院’的训练和任务中，我的表现要‘合理’，不能有太突兀的飞跃。”
　　
　　“那怎么算‘合理’？”王浩挠头，“咱们现在有训练计划，有那什么信用点能换东西，进步快点不是很正常？”
　　
　　“需要一个参照系。”李思聪推了推眼镜，“我们需要知道‘学院’预备役的平均成长速度，以及那些被认定为‘天才’或‘重点关注对象’的人，通常是以什么速度进步的。然后，我们的进步速度，要略优于平均，但不能快到惊世骇俗，尤其不能有无法解释的、跨越式的提升。这需要更详细的数据。”
　　
　　“数据可以从内部数据库查询，但关于个人成长速度的具体数据，可能涉及隐私，权限不够。”林墨沉吟，“或许……可以通过观察其他预备役，或者与周子轩、陈老师交流时，旁敲侧击地了解。另外，我们自己的训练，要更注重‘基础’和‘过程’，每一步的提升都要有迹可循，经得起推敲。”
　　
　　他转身，在白板上写下“当前要务”：
　　
　　消化与规划：理解“被关注”的利弊，制定应对策略（低调、扎实、合理成长）。
　　
　　资源利用：审慎使用信用点，兑换能扎实提升基础、且不显眼的资源（知识、基础材料、标准训练模块）。
　　
　　情报收集：了解“学院”内部生态，特别是“档案室”及可能存在的派系信息。
　　
　　能力深化：在现有训练框架下，各自深化核心能力，补齐短板，形成可靠的小队配合。
　　
　　“具体怎么做？”苏小婉问。
　　
　　“第一步，先看看我们这57.5信用点能换什么。”林墨看向李思聪。
　　
　　李思聪已经调出了“学院”内部物资兑换系统的界面（经过多层加密代理）。界面简洁，分类清晰：知识库（书籍/资料权限）、训练设施（专用场地/设备使用时间）、基础材料（常见“异常”相关材料、基础炼金/附魔素材）、标准装备（制式低阶装备）、定制服务（需申请及高额点数）、特殊物品（稀有、随机刷新）。
　　
　　“知识库方面，《基础能量理论精讲》、《常见精神污染识别与应对（进阶）》、《基础符文辨识入门》、《简易术式结构与安全规范》这几本，对我们目前最有用，每本兑换需要5-10点不等。训练设施，有专用的‘冥想静室’（强化精神力集中，5点/小时）、‘力量测试与调控室’（精准测量和控制力量输出，8点/小时）、‘模拟对抗环境（基础）’（10点/小时）。材料方面，有基础的‘宁神草粉末’、‘导能金属碎屑’、‘净化盐’等，价格1-3点每份。标准装备暂时不需要，我们有自己的改装品。定制和特殊物品目前不用考虑。”
　　
　　“有点贵啊。”王浩咋舌，“干一次任务才7.5点，一小时训练就没了？”
　　
　　“知识是永久的，训练是按需的。”林墨分析，“我建议，每人先兑换一本最急需的知识权限。王浩换《基础能量理论精讲》，理解力量本质，对‘导引术’有帮助。小婉换《常见精神污染识别与应对（进阶）》，深化对污染的认知和防御。我换《基础符文辨识入门》，了解‘异常造物’的基础。思聪，你换《简易术式结构与安全规范》，对你的技术改装和未来可能接触的‘异常’装置有帮助。这样每人花费5-8点，还剩不少。”
　　
　　“训练设施，我们暂时用基地和现有条件练习。等基础更扎实，或者有针对的需求时，再考虑使用。材料方面，‘宁神草粉末’对小婉的精神恢复和屏障稳固可能有帮助，可以换一点。‘导能金属碎屑’思聪可能用得上，也换一点。其他的，暂时不动，信用点省着用。”
　　
　　计划合理，四人没有异议。很快，兑换完成。四本电子书的阅读权限发到了各自通讯器的加密存储区。一小包淡绿色的“宁神草粉末”和一小袋闪烁着微光的银色金属碎屑，则显示“已安排配送，由引导者周子轩转交”。
　　
　　“第二步，训练。”林墨看向王浩和苏小婉，“接下来一周，重点不是追求突破，而是‘夯实’和‘展示’。王浩，你的力量控制，要练到每一个简单动作（比如握拳、挥臂、踏步）的力量输出都稳定、可预测，误差控制在最小范围。同时，开始练习将力量与‘学院’教的基础体术动作结合，不求华丽，但求精准、有效、不浪费一丝力气。你的训练过程，要有明显的‘从生疏到熟练’的轨迹。”
　　
　　“小婉，你的精神屏障，要练习在不同强度、不同类型的‘情绪噪音’下（我们可以模拟，比如让王浩释放不同情绪，或者去人多嘈杂但安全的地方）快速构筑、调整、维持。感知精度，继续练习在复杂环境下快速锁定单一目标，并尝试区分目标情绪中的‘自然波动’和‘污染干扰’。你的成长，要体现在‘屏障强度’和‘感知效率’的稳步提升上，而不是突然获得某种强大的新能力。”
　　
　　“我自己，会专注于‘影子潜伏’的应用技巧深化，以及‘环境侦查’与‘战术规划’的结合练习。在‘学院’可能观察到的场合，我的表现会是一个‘善于观察、冷静判断、战术执行力强但能力基础扎实、进步平稳’的预备役指挥者形象。”
　　
　　“思聪，你的训练主要在知识吸收和技术应用。尽快消化兑换的资料，并尝试将‘学院’的标准知识，与我们已有的技术和改装思路结合。你的成长，体现在‘技术支持的专业性和可靠性’上。”
　　
　　分工明确，目标清晰。压力被转化为了更细致的计划和更扎实的行动。
　　
　　

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