第80章 大升级
第80章 大升级 (第2/2页)另外李辰每月可自主建造一座大型工厂，包括火力发电厂、战车生产厂、飞机制造厂、弹药厂等，根据地的工业产能将进入持续扩张的良性循环。
消化完所有升级信息后，李辰并未被先进装备冲昏头脑，而是陷入了冷静的思考。他深知，武器装备的先进程度并非决定战争胜负的唯一因素，后勤保障、人员适配、战术磨合，以及避免过早暴露实力引发国际干涉，都是需要考量的关键。经过一夜的深思熟虑，他最终敲定了详细的部署方案：
（一）人员分配：精准投放，补齐短板
每日240名红警人员的分配，紧扣当前抗战需求，做到人尽其才：
80名工程师：全部投入各核心工厂，包括临沂兵工厂、胶东飞机制造厂、淄博材料研究所等。其中20人专攻航空发动机研发，15人负责坦克装甲材料改良，15人参与导弹制导精度优化，10人攻关精密仪器制造，20人分散到各工厂提升生产效率。李辰深知，工程师是提升工业实力的核心，只有夯实基础，才能让先进装备的产能与质量得到保障。
100名陆军战斗人员：采用“分散补充”原则，按比例分配到第十九集团军各师、旅、团级单位。每个主力师每日补充10-15人，重点充实基层军官与技术骨干岗位，如坦克车长、火炮射手、通讯兵等，利用红警士兵的专业素养提升部队的战术执行能力与协同作战水平，而非单独组建新部队，避免引发不必要的关注。
30名空军战斗人员：15人直接补充为飞行员，分配到胶东、济南等空军基地，驾驶P-51、B-24等现有战机，快速形成战斗力；10人担任地勤维修技师，提升战机的维护效率与出勤率；5人负责航空管制与战术规划，优化空军的作战调度。李辰认为，当前空军的核心需求是提升现有战机的出动效率与作战半径，而非急于列装先进战机，避免因技术跨度过大导致磨合不畅。
20名海军战斗人员：全部纳入海军人才储备基地，分别学习舰艇驾驶、导航、反潜、防空等专业技能，同时参与现有小型舰艇的训练任务，为未来舰队组建积累人才基础。李辰明确指示，海军现阶段以“蛰伏”为主，不急于参与实战，重点做好人才培养与技术储备。
10名火箭军人员：作为V3导弹部队的种子选手，先进入潍坊导弹试验基地，熟悉导弹的发射流程、制导原理与维护保养，配合工程师进行精度优化试验。李辰计划先组建一支小型导弹试验部队，待技术成熟、战术明确后，再投入实战，确保每一枚导弹都能发挥最大效能。
在装备使用上，李辰做出了一个务实的决定：暂时沿用现有主力装备，不急于列装F-4、米格-21、V3导弹等先进武器。他的考量主要有三点：
其一，现有装备已足够应对日军。当前日军的主力战机仍是96式战斗机，其性能远逊于P-51；坦克以97式为主，难以抵挡59式坦克的攻击；火炮与弹药更是处于劣势。第十九集团军凭借现有装备，已能在战场上占据上风，过早投入更先进的武器，反而会打破战场平衡，引发日军的过度警惕与国际社会的干涉。
其二，先进装备的后勤压力过大。F-4、米格-21等战机的维护保养远比P-51复杂，零部件生产、燃油标准、飞行员培训都需要一套全新的体系，短期内难以完善；V3导弹的制导系统、发射装置也需要时间磨合，盲目投入实战可能导致效能低下。而现有装备的生产线已成熟，后勤保障体系完善，能确保部队的持续作战能力。
其三，避免技术泄露与资源浪费。先进装备的核心技术一旦被日军或其他国家获取，可能引发技术反制；同时，生产先进装备需要消耗大量的钢材、石油、精密零部件等资源，当前根据地的资源虽已大幅提升，但仍需优先保障现有部队的扩编与补给，以及工业基础的进一步完善。
李辰并非放弃先进装备，而是选择“循序渐进”：一方面，让工程师对现有装备进行小幅改良，提升其性能与可靠性；另一方面，逐步建立先进装备的生产线与培训体系，待时机成熟（如日军投入更先进的武器，或根据地工业实力进一步增强），再逐步列装，形成“梯次升级”的格局。
李辰的部署方案很快得到执行，山东根据地掀起了新一轮的建设与练兵热潮：
部队方面，补充了红警战斗人员的第十九集团军，战术执行力与协同作战能力显著提升。平津前线的装甲部队，在红警坦克车长的指挥下，战术动作更加精准，多次在与日军的小规模冲突中以少胜多；空军飞行员的技战术水平快速提升，多次成功拦截日军的轰炸编队，牢牢掌握了华北战场的制空权；海军人才储备基地里，一批专业的舰艇操作人员正在快速成长，为未来的海上作战奠定基础。
导弹试验基地内，10名火箭军人员与工程师们一起，反复调试V3导弹的制导系统，尝试通过地形匹配、无线电修正等方式提升精度。虽然当前精度仍有不足，但已能满足打击日军港口、机场等大型目标的需求，成为一支隐藏的战略威慑力量。
章县大本营的书房内，李辰看着各部门传来的进展报告，脸上露出了欣慰的笑容。系统升级带来的不仅是装备与产能的提升，更是抗战信心的增强。他知道，有了这些坚实的基础，第十九集团军将在未来的反攻中发挥更大的作用，而华夏抗战的胜利，也将更加可期。