第186章 系统会鉴别核心员工

第186章 系统会鉴别核心员工 (第2/2页)

“那就别看别听别想，眼不见为净，你马上就不能工作了，专心养胎，等孩子生下来，你的地位就稳了。
　　
　　到时候除了赵琪，谁能撼动你。”
　　
　　吴乐柠沉默，刘艳芳说得有道理，谁也改变不了他，只能自适应。
　　
　　王宇一个人坐在人事行政的办公室。
　　
　　他打开了系统面板，看了看属性，自身的强化已经来到了二十六倍，初始强化的十倍，加上核心员工加持的十六倍。
　　
　　这个力气没有到神的程度，但一己之力打败几个世界级力士肯定轻松。
　　
　　他试过卡BUG，多设置些领导职位，无限招纳核心员工，这样的核外倍率不就无限增长嘛。
　　
　　这样做过，无济于事，他以为能增加自身倍率的核心员工一定要和自己有某种联系，不过到现在还没有搞清楚规则。
　　
　　【主人。】
　　
　　系统的自我意识出现，王宇一愣，已经好久没见它出现了。
　　
　　[还没有到月末，你怎么突然出现了。]
　　
　　【睡懵了，起来活跃活跃思维，给你发个随机任务。】
　　
　　【完全随机，难度我掌握不了，如果太难别怪我。】
　　
　　【任务生成中...】
　　
　　【触发任务：当核心员工达到二十名后，办一场盛宇演唱会。】
　　
　　【任务奖励：演唱会利润的三倍金额】
　　
　　王宇看到任务词条浮出，嘴角一点点翘起。
　　
　　这个任务也太简单，林雨濛就在酒店任职，有她在，办个演唱会不轻轻松松。
　　
　　奖励三倍的利润，她已经这么久没唱，突然开场演唱会必火爆，利润怎么得也有几千万吧，到时候就是过亿的奖励！
　　
　　他突然想到自己一直关心的问题。
　　
　　[核心员工到底怎么辨别？为啥我随便给人提到领导职位，没有核心员工的属性加成啊？]
　　
　　【天天忙着磕炮，系统界面你就不能认真看看啊？你脑子长下面吗？】
　　
　　[我擦？你在跟我说话？]
　　
　　【你得加快速度完成任务，这样我们才能共同成长，我最近迷迷糊糊的，全因你的任务停滞不前。】
　　
　　【对不起，我语气有点重，你继续加油，我又来困劲儿了。】
　　
　　系统自我意识的声音消失，王宇锁着眉头，是啊，之前的任务已经放了很久。
　　
　　【竞标到北岗区平房地带，并建设最少一家酒店。】
　　
　　这个任务得用钱和时间，房子不会平地而起。
　　
　　最近已经在安排了，这个不是马上能完成的。
　　
　　【核心员工数量达到二十名。】
　　
　　这个他尝试过，随便给人升职做领导，不会计入核心员工。
　　
　　刚才系统说这个核心员工的解释在系统面板内，他确实没见过啊。
　　
　　赶忙将眼前的系统界面切换到主界面，来回审视。
　　
　　有左侧的任务栏和自己的属性面板，还有个系统物品栏，没有什么注释。
　　
　　找了好半天，注意到一个非常非常小的灰色叹号在左下角，也不闪烁。
　　
　　这么隐秘的位置又不显眼，小叹号颜色都快和系统面板的边框同化了，不仔细找真看不见，怪不得一直没发现，王宇好奇的点开。
　　
　　【核心员工：十六】
　　
　　【目前没有发现可入职的核心员工】
　　
　　他大概懂了，系统会鉴别什么人可以成为核心员工。
　　
　　与此同时，李阳坐在某大学校园内的湖边，已经联系上了她的大学同学。