第167章 我不会心软

第167章 我不会心软 (第2/2页)

“如果开新片区，至少要再招十五个人。”
　　
　　“钱呢？”另一个男生问：
　　
　　“招人就要发工资，还有车辆、保险……这些都要钱。”
　　
　　张明坐在中间，认真听着每个人的发言，偶尔在笔记本上记几笔。
　　
　　等大家都说完了，他才开口：
　　
　　“拓展肯定要做，但不能太急。”
　　
　　“我的想法是，先选一个片区试点——师大或者财大。”
　　
　　“招五个骑手，配三辆车，小规模跑起来，验证模式。”
　　
　　他顿了顿：“钱的问题我想过了。”
　　
　　“平台现在每个月有一万多的净利润，拿出一部分做扩张资金。另外……”
　　
　　他抬起头，正好看到门口的杨帆，愣了一下，随即露出笑容：
　　
　　“杨先生？您怎么来了？”
　　
　　会议室里的年轻人都转过头来。
　　
　　“路过，顺便看看。”杨帆走进来，“你们继续，我听听。”
　　
　　张明连忙让出主位：“您坐。我们正好在讨论扩张的事。”
　　
　　杨帆摆摆手：“你坐你的，我就旁听。”
　　
　　他拉了把椅子在旁边坐下，示意张明继续。
　　
　　张明重新坐好，接着说：
　　
　　“另外，我打算找杨先生商量一下，看能不能追加一点投资。”
　　
　　“不用多，十万就行，够开一个新区了。”
　　
　　几个年轻人都看向杨帆，眼神里带着期待和好奇。
　　
　　杨帆没说话，只是点了点头。
　　
　　会议又进行了半个小时，讨论了很多细节——人员招聘、车辆采购、店铺洽谈、宣传策略……
　　
　　杨帆安静地听着，心里暗暗点头。
　　
　　张明确实成长了。三个月前，他可能连什么是“运营成本”都说不清楚。
　　
　　现在，他能条理清晰地分析业务，能听取团队意见，能做出理性决策。
　　
　　这种成长速度，比赚多少钱都值得。
　　
　　会议结束，几个年轻人离开了。
　　
　　张明给杨帆泡了杯茶：“杨先生，您觉得怎么样？”
　　
　　“思路没问题。”杨帆说，“稳扎稳打，先试点再推广。十万投资我同意，明天打给你。”
　　
　　“谢谢杨先生！”张明高兴地说。
　　
　　“但是，”杨帆话锋一转，“你要注意团队管理。”
　　
　　“公司做大了，就不能什么事都亲力亲为。要学会放权，培养中层。”
　　
　　张明认真点头：“我明白。最近已经在让小王（那个戴眼镜的男生）负责骑手调度了。他做得不错，比我细。”
　　
　　“那就好。”杨帆喝了口茶，环顾这个简陋但整洁的办公室，
　　
　　“对了，你前女友……后来有联系吗？”
　　
　　张明脸上的笑容淡了些，摇摇头：“没有。分手后就把所有联系方式都删了。”
　　
　　“如果她回头找你呢？”杨帆问得直接。
　　
　　张明沉默了几秒，然后笑了：
　　
　　“杨先生，如果是三个月前，我可能会心软。但现在……”
　　
　　他看向窗外，夜色已经降临，园区的路灯一盏盏亮起来。
　　
　　“现在我知道自己要什么了。”他的声音很平静，
　　
　　“我想要做成一件事，想要证明自己。至于感情……顺其自然吧。”
　　
　　杨帆看着他，知道他说的是真心话。
　　
　　人就是这样——当你有更重要的事情要做时，很多过去的执念，自然就放下了。
　　
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