第648章 最终没有换人

第648章 最终没有换人 (第2/2页)

“她的项目能力不错，早点去运营组更合适。你这边有两个人能接，没必要把她一直留到验收结束。”
　　
　　李渊没有采纳。
　　
　　“首轮整改涉及历史条款，等客户确认以后再动。”
　　
　　理由仍然成立，却越来越薄。他甚至开始在心里计算客户最迟何时确认，仿佛只要找到一个未来节点，今天的留下就不算选择。
　　
　　他把两名候选人的简历收进抽屉，没有退回人事。既然知道替代方案一直存在，往后便再也不能用无人可接来解释自己的迟疑。
　　
　　中午，许知微收到安排。她来办公室确认交接范围，门外还有行政助理。
　　
　　“人事建议我提前换汇报线，最终没有通过。是项目原因吗？”
　　
　　“首轮验收还没结束。两个月后再评估。”
　　
　　“明白。”
　　
　　她没有流露喜悦，也没有提周末咖啡。
　　
　　走到门口时，她停了一瞬。
　　
　　“两位候选人今天来过。我会按要求准备交接资料，不管最终什么时候调整。”
　　
　　李渊这才知道，她已经从秘书处看见访谈安排。她没有利用项目拖延，也没有要求留下，反而把选择完整地交给他。
　　
　　“先完成双人副岗，主责暂时不变。”
　　
　　“好。”
　　
　　李渊看着她转身，突然意识到，她也许早就知道自己会留下她。越平静，越像一场无需点破的确认。
　　
　　下午的经营会上，许知微仍坐在固定位置。有人汇报超时，她提前递上时间提示；财务临时调整顺序，她在一分钟内同步所有材料。工作没有任何问题。
　　
　　李渊也没有因为私人心思否定她的价值。
　　
　　真正的问题是，他利用价值为自己的选择遮掩。
　　
　　如果许知微确实不可替代，留下她是管理决定；可在替代人选已经存在、项目资料已经交接的情况下，他仍选择不换人，便不再只是公事。
　　
　　晚上，李渊把审批表带回家。
　　
　　沈南星正在核对医院建设的供应商名单，抬头看见他拿着文件发呆。
　　
　　“有人事调整？”
　　
　　“秘书要参加轮岗，人事建议提前换人。”
　　
　　“合适就换，不合适就留。关键是别让一个岗位只靠一个人撑着。”
　　
　　她只从管理角度给出意见，却正好击中他回避的地方。
　　
　　“已经安排副岗。”
　　
　　“那就行。”
　　
　　沈南星继续看材料，没有怀疑那张审批表背后还有别的理由。
　　
　　李渊将文件收进包里。
　　
　　这一晚，他没有给许知微发消息。第二天到公司，也没有改变任何日程权限。两个人像从未讨论过距离，继续在相同的办公室节奏里工作。
　　
　　可边界已经发生变化。
　　
　　过去，许知微靠近，他后退；后来，她退回工作，他慢慢放松。现在，出口真正出现时，是他亲手把门关上。
　　
　　没有人逼他留下她。
　　
　　这一次，是他主动选择。