第570章 卢伟兵的公道话，周红军的再生父母

第570章 卢伟兵的公道话，周红军的再生父母 (第1/2页)

仔细想想，逻辑确实是这么个逻辑。
　　
　　周红军本就不是技术出身的掌舵人，当初就是过来当“筹建办主任”的。结果集团战略重心偏移，远思半导体从“重点项目”变成了“前置储备”，不上不下，也一直没派正经的技术总经理过来。
　　
　　战略投资部管的参股公司一大堆，远思这种没到爆发期的项目，自然排不上优先级，也就每个季度按时打钱，走流程核对指标。
　　
　　毕竟对这家刚成立的半导体公司，第一年最核心的考核要求本就是组建团队、拿下EDA和架构授权——这些事本就不简单，一项授权谈下来都得两三个月起步，所以集团也没有过多的任务给他们，毕竟确实没有这些东西也干不了啥。
　　
　　周红军见众人神色松动，像是突然想起了什么，连忙又补了句，语气都带了点邀功的意思：
　　
　　“对了赵总！我把项目外包出去，其实也是有打算的！我这大半年跟他们合作，也是顺便摸他们的底。”
　　
　　“前阵子我跟他们聊过，有些团队愿意整体加入咱们公司，大大小小加起来三十多号人，全是做前端设计的熟手！我这也是借着外包的由头，提前考察人才团队啊！”
　　
　　其实他那两千万尾款，确实半分都没落进自己腰包。是先打给了一家行业内的中间咨询公司，再由那家公司分流给各个设计团队，里头有专利转让费，也有外包设计费，流程都是合规的，就是怕总部知道了说他不务正业，才让财务走了点迂回的路子，没敢大肆声张。
　　
　　站在旁边的王茂，听着听着，脸色也缓和了不少。
　　
　　他之前一直觉得周红军就是混日子，现在听这么一说，倒也觉得不全是。团建吃喝确实是全公司都有份，他也去过，不是周红军自己私吞；外包虽然不是长久之计，但在公司没明确方向的时候，买专利攒家底、顺便考察外部团队，好像也算不上原则性错误。
　　
　　说白了，就是周红军能力有限，撑不起一家成长型的技术公司，但也没坏心思，更没贪大钱，就是在其位谋不了其政，守着摊子混日子，但是也完成了最核心的筹建目标。
　　
　　徐磊和车霖对视一眼，都没说话，转头看向赵远。
　　
　　毕竟怎么定性、怎么处理，最终还得赵远拍板。
　　
　　赵远没说话，手指在扶手上轻轻敲着。旁边的卢伟兵打量了周红军两眼，又扫了眼赵远的神色，心里大概有了数。
　　
　　他跟周红军不算熟，却也知道这是网吧系统时期跟着赵远起家的老人，行政出身，本来就不是搞技术的料。真要拿研发负责人的标准苛责他，确实是强人所难。
　　
　　他清了清嗓子，开口道：“赵总，我来说句公道话。周总路子是走偏了点，但当初给的核心筹建任务也算完成了——团队搭起来了，ARM授权、EDA工具这些硬门槛也都拿下来了，甚至还额外收了一批实用专利。”
　　
　　“他本来就是临时负责人，还非技术出身，你让他带研发确实不现实。之前说做低端芯片练手、是为了培养新人，但他找外包团队带着做，也算变相练兵了吧。”
　　
　　总而言之，没犯致命错误。罚他一两个月工资意思一下就行，后续就让他管行政后勤，当个大总管。芯片公司这块，还是得找专业的人来掌舵，毕竟以后还要服务咱们长远手机产品线，外行管研发肯定不行。”
　　
　　说着他还冲周红军笑了笑：“真要是找个不懂行的人管研发，做出来的芯片，我们长远手机可不敢用。”
　　
　　

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