第126章 “变革”

第126章 “变革” (第1/2页)

第二部分，是关于大区负责人的考核问题。
　　
　　每一个党员必须进行全方面培养——德智体美劳，工作作风、政治素养、纪律意识，一样都不能少。
　　
　　同样是为期十天，同样要考核。
　　
　　不合格者，一律延毕，并且即刻撤职，由新人顶上。
　　
　　什么时候合格了，什么时候回去继续担任相关工作。
　　
　　文件措辞不留任何余地——“各大区负责人须以身作则、率先垂范，在十日内完成全部考核内容。
　　
　　考核不合格者，暂停一切职务，由组织另行安排岗位。
　　
　　待其达到考核标准后，由组织重新评估其任职资格。”
　　
　　第三部分，是关于董事会成员。
　　
　　一样的全方面审查，和大区负责人差不多，但多了一条——作为党员的心得。
　　
　　这明显就是一篇大作文，不是随便写两句话能糊弄过去的，要求“结合自身工作实际，深入阐述对党的理论路线方针政策的理解与践行”。
　　
　　也是十天。
　　
　　工作可以继续，但如果考核不合格，立即停止相关工作，进行自查。
　　
　　什么时候查清楚了，什么时候过关。
　　
　　整个会议室里翻页的声音越来越慢，最后几乎全部停止了。
　　
　　每个人的目光都聚焦在报告的最后一页。
　　
　　那一页最下方，白纸黑字印着审查人的名字——由党委巡察办公室主任诸葛明担任总负责人，党委巡察办公室管理处副处长徐四担任督察人。
　　
　　几乎所有人都在同一时刻抬起头来，目光下意识地看向坐在会议桌中段的徐四。
　　
　　那目光里有震惊，有审视，有重新打量，还有一丝微妙的意味——督察人，这个位置握着的可是实实在在的监督权，十天之内所有大区负责人、所有临时工、所有董事的学习考核，都由他来督察。
　　
　　徐四自己也很震惊。
　　
　　他看着报告上那行字，表情在那一瞬间彻底认真了起来，之前的嬉皮笑脸、得意洋洋全都消失了，取而代之的是一种极其郑重的、近乎肃穆的神色。
　　
　　他坐得笔直，双手端端正正地放在桌面上，丝毫不在意周围那些投过来的复杂目光，而是表情郑重地看了一眼主位上的诸葛明。
　　
　　那眼神里的东西不需要任何语言来翻译——他坚定地想要再次入党。
　　
　　他绝不会偏袒任何一个人。
　　
　　这是组织交给他的任务，是领导对他的信任，他徐四就算把命豁出去也要把这十天盯下来，谁的面子都不好使。
　　
　　全场陷入安静，没有人说话。
　　
　　每个人面前都摊着那份厚厚的《关于哪都通公司制度改革的通知报告》，白纸黑字，分量沉沉。
　　
　　有人把报告翻到了最后一页，有人还在中间条款上反复地看，有人已经合上了报告，双手交叠压在封面上。
　　
　　安静不是因为无话可说，而是因为想说的太多，不知道该怎么说。
　　
　　诸葛明靠在椅背上，目光从左边扫到右边，又从右边扫回来。
　　
　　他忽然微微一笑，用一种闲聊般的语气开口了：“同志们，有谁能给我解释一下——什么叫左派、右派、左倾、右倾、左翼、右翼的基本概念吗？”
　　
　　安静。
　　
　　比刚才更深的安静。
　　
　　有人下意识地低头翻报告，以为答案藏在某一条款里。
　　
　　

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