第346章 我们输在不懂人性
第346章 我们输在不懂人性 (第1/2页)“好！太好了！简直是神作！”
体验了飞鸽企业版的“已读”功能，李建激动得猛地一拍大腿，整个人从老板椅上弹了起来。
他当了这么多年的老板，从来没有哪一刻，像现在这样感觉到管理是如此的透明和顺畅！
他没有任何犹豫，双手放在键盘上，带着一股扬眉吐气的威严，快速敲下了一行字发送过去。
李建：【别装死了，我看到你已读了。限你十分钟内，把甲方的方案改好发给我！】
消息发过去不到三秒钟。
再次变为绿色的【已读】。
紧接着，聊天窗口上方出现了“对方正在输入中…”的提示。
王浩：【好的李总！马上发给您！刚才在想创意没注意看消息，实在不好意思！】
看着王浩那充满慌乱和妥协的回复，李建畅快地大笑出声。
什么叫管理神器？
这才叫真正的管理神器！
痛快淋漓的体验还没有结束。
十分钟后，王浩将一个高达500MB的PSD设计源文件，通过飞鸽的聊天窗口拖拽了过来。
在平时的企鹅里，这种大文件传输不仅经常受到服务器限速，速度慢得像龟爬，而且稍微网络一波动就会断点重传，让人抓狂。
但在飞鸽企业版的局域网P2P底层技术加持下。
那个500MB的文件，传输进度条就像是按下了快进键。
30%……70%……100%！
不到二十秒，文件传输完毕！
李建看着桌面上已经下载好的设计图，内心受到的震撼无以复加。
他再也无法忍受企鹅那种低效、充满推诿的沟通环境了。
李建立刻拿起电话，拨通了行政主管的号码。
“马上用邮件给全公司下发一份行政红头文件！”
李建的声音里透着一股不容商量的坚决：“从明天早上开始，全公司所有人必须用‘飞鸽企业版’进行日常沟通和文件传输！”
“工作时间，严禁使用企鹅处理公司业务！谁要是再敢在企鹅群里发工作通知，一律按违规处理，扣除当月绩效！”
……
同样的场景，在这个看似平静的下午，在几百个公司里同时上演。
对于打工人来说，飞鸽企业版的“消息已读”功能，简直是违背人性的折磨。
它剥夺了他们摸鱼的空间，让他们在老板面前无处遁形。
不少员工在私底下建了小群，疯狂抱怨这个软件的设计者简直是魔鬼，痛骂这是万恶的资本家剥削工具。
但是，抱怨归抱怨。
在B端企业级软件的市场里，决定购买和使用的，从来不是底层的普通员工，而是那个负责发工资的老板。
只要老板觉得爽，只要老板觉得管理效率得到了实质性的提升。
一纸冰冷的行政指令压下来。
员工就算是把牙咬碎了，也只能乖乖地下载安装，老老实实地在那个带有“已读”状态的聊天框里，回复一句“收到”。
这就叫降维打击。
不拼什么用户习惯，也不去苦口婆心地做地推营销。
直接利用职场的阶级权力和老板的管理焦虑，从企业内部进行行政级别的强制替换！
短短几天的时间。
这几百家被当作种子的试用企业，没有一家中途退回使用企鹅。
不仅如此。
这些老板在体验到飞鸽带来的管理便利后，开始在他们各自的商会群、行业交流酒会上，化身为飞鸽最狂热的免费推销员。
这种靠着老板圈子口口相传的口碑裂变，威力远超任何形式的商业广告。
几百家企业，迅速裂变成几千家，几万家……
一股寂静而致命的风暴，开始在各大城市的写字楼、格子间里悄无声息地蔓延。
深城。
企鹅大厦会议室。
马总和一众高管才刚刚结束了和360的缠斗，满心以为终于可以腾出手来稳固后方。
但当数据中心将最新的PC端用户活跃度报表呈递上来时，科林·顾拿着那份报表，双手不受控制地颤抖着。
“马总……出大事了。”
科林·顾的声音发紧，那张平时充满跨国精英自信的脸上，此刻写满了深深的恐惧。
“我们后台监控到，在每天上午九点到下午六点的核心办公时间段内。”
“大量白领用户、企业用户群体，他们的企鹅客户端虽然还挂在线上，但是……”
科林·顾深吸了一口气，报出了那个让人绝望的结论：
“但是他们之间很少有消息的交互！文件传输的数据流更是出现了断崖式的暴跌！”
“调查部门传回来的消息称，现在全国有成千上万家中小企业，老板直接下发了行政命令，要求全体员工强制迁移到了‘飞鸽企业版’上，这个软件有个已读功能！”
科林·顾放下报表，感觉一股寒气从脚底直冲后脑勺。
他终于见识到了林辰那深不见底的恐怖洞察力。
不用黑客手段，也不去搞什么网络骂战。
林辰仅仅是在聊天框下面加了一个小小的“已读”标记，就精准地戳中了全天下所有老板的管理痛点，借着老板的手，从企业内部，把企鹅在办公领域的根基给连根拔起！
“我们输在不懂人性。”
马总坐在红木桌的最前方，长长地闭上了眼睛。
会议室里死一般的寂静，只有中央空调送风的微弱声响。
在座的十几位事业群总裁、副总裁，无一不是名校毕业、履历光鲜的互联网精英。
他们每天都在研究用户体验，研究怎么让软件更好看、更好玩，怎么让年轻人愿意掏钱买皮肤、充会员。
他们自诩最懂大夏国网民。
可是今天，林辰用一个只有两个字的微小功能，狠狠地扇了他们所有人一个响亮的耳光。
“我们一直以为，做产品就是要讨好所有的使用者。”
马总依然闭着眼睛，声音低沉而沙哑，透着一股深深的疲惫与自我剖析：
“可是我们忘了，在职场这个特定的环境里，普通员工根本没有选择工具的自由，林辰看透了这一点，他压根就没想过去讨好那几千万打工人，他只用了一个‘已读’，就讨好了那个唯一拥有决策权的人——老板。”
“只要老板觉得这东西好用，能帮他盯着员工干活，他就会毫不犹豫地下发红头文件，强迫全公司使用，这根本不需要辰希科技去花一分钱的推广费！”
马总睁开双眼，目光中再也没有了往日的从容，取而代之的是一种挫败。
“这种直击人性阴暗面的产品思维，太可怕了。”
听着马总的这番话，会议室里的高管们一个个面色惨白。
负责产品的副总裁张了张嘴，声音发颤：“马总，我们确实没想到这一层……谁能想到，一个让人反感的负面体验，在转换了目标客户后，竟然变成了无敌的管理利器？”
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