第81章：携来百侣曾游，忆往昔峥嵘岁月稠
第81章：携来百侣曾游，忆往昔峥嵘岁月稠 (第1/2页)“怎么样，看出点什么东西没”？D董事长问道。
“您一直教导我，凡是分析问题，必要先考虑问题本身所处的环境。这可不是一般的高管聚餐，此时，在座的高管都知道有央视的记者在采访集团老大，这是在公共媒体的面前。大家都是正襟危坐，生怕说错了什么话。
可这个集团副总裁Z女士难道不知道吗？肯定是知道的，那她又为什么这么做呢？我看了网上很多人的分析，有几点比较可笑的我先说下，哈哈”，W总一时间来了兴致。
“首先我觉得，那些根本没有在集团担任过副总裁的人，还在那里分析来分析去的瞎逼逼，真的是跳梁小丑一般。都没有到达过那个位置，还在那里异想天开的分析别人，可笑至极。
网上很多人都说那个副总裁Z女士什么职场应酬能力欠缺啦，什么不懂的人情世故啦，诸如此类。我就不明白了，要是她真的能力这么差，还能当上上市集团副总裁的职位？
有些人看问题的逻辑我真的是不敢恭维，或者说看问题根本就是毫无逻辑。还在那里意淫比自己能力强的人怎么怎么着，真的是底层人的悲哀啊。
她堂堂一个上市公司的副总裁，也不是集团老大的裙带关系，能坐上这个位置那肯定是摸爬滚打、付出了常人难以想象的努力。这种人什么大风大浪没见过？你都能想到的、考虑到的方面她能考虑不到？既然如此，那真相就肯定是在于大部分人都分析不到、想不到的地方。
我觉得以我现在的位置和阅历，是有资格去分析下她内心真实想法的。
要我说，她就是故意这么做的，因为她有自己的目的要达到。
首先，自己怀孕的消息她选择了在这样的场合下公开，这么大的事，也不是什么突发事件，对吧，本来私下里有无数次的机会可以跟集团老大说呀，但是她就是没有这么做。那肯定是经过深思熟虑之后做出来的决定。
很多人觉得她没有提前告诉集团老大，这打破了集团老大一直倡导的“兄弟文化”。集团老大一直在公众场合强调，兄弟之间要有难同当、有福同享。她在这样的场合以这样的方式首次公开自己怀孕的消息，肯定会让人觉得集团所谓的兄弟文化只是表面功夫而已，你看，连副总裁都没有真正把集团老大当兄弟对吧，真的当兄弟第一时间就说了。
那她的这一做法就是明摆着要集团老大当着央视公众媒体的面宣传集团‘兄弟文化’企业文化的计划泡汤。那至于是私仇还是事实，讲白了，都只能是内部人自己心里有数了。普通老百姓就是看个热闹，看不透里面的门道。
那她为什么要这样？我觉得肯定是她就是想要外界看到，所谓集团老大一直倡导的什么兄弟文化不过是一纸空文而已，都是给外界看的而已，实际上集团内部肯定是相反的。
就像她在酒桌上说没休息，就是很好的说服力。连集团副总裁这么高的职位，怀孕了都不敢说，你觉得集团老大说的该休息就休息有什么说服力吗？实际情况肯定是不可能休息的，她还是副总裁呢，更遑论底下的员工了。这无疑会引发对于对于当下所有打工者里面‘妇女怀孕就面临着被裁’这一社会问题的关注与讨论。
我觉得这就是她想要将集团内部真实的管理呈现出来的意图。以自己任职的集团为例，让舆论看到作为职场中‘妇女怀孕’即被裁的悲惨命运，无论你为企业之前付出过多少，企业都只是注重经济利益的。所谓的‘以人为本’当下只是口号而已。
就这一点而言，说实话，无论是该集团的员工，还是在其他企业的打工者，都要对她的这一做法心存感激。最起码，像这样央视在采访的时候，给集团老大些舆论上的压力，集团老大就是为了澄清也会进行相应的改变或者弥补，真的这样的话，受益的肯定是所有在集团工作的人啊”，W总认真的分析道。
“嗯，接着展开来说说”，D董事长新欣慰的说道。
“所以，对于这件事，姐夫，我是这么看的。她作为集团副总裁，对集团内部的真实情况肯定是了如指掌，她心里清楚明白的知道，在她怀孕的那一刻她就知道了，以自己对集团的制度也好、对老大的管理风格的熟悉也好，只要是集团老大知道了自己怀孕的消息，离职是板上钉钉的事，任其怎么样也无法更改的事。
那既然这样，索性自己就做些有意义的事出来。要么就是让底层的人、让外部的人最大限度的看到，理想中的，或者说公众中的集团形象跟集团内部的真实本身有着很大的距离；
要么，就是自己确实不认同集团老大的管理理念，作为集团的资深副总裁，在公司内部肯定也拥有一定的权力和影响力，对于一些重大决策与集团老大意见不合的分歧估计也一直存在，集团老大平时对自己工作上的不爽估计也已是‘冰冻三尺非一日之寒’，那索性就借着这个机会将自己的不认同当面锣对面鼓的提出来，反正以后也没有机会了；
要么，就是以此引发更大的舆论关注，不仅自己能有些流量，而且也会显得自身有社会责任感，毕竟像我们企业上市了之后，就要张口闭口的提‘社会责任感’一样，一个人，坐上了更高的职位，那也要通过一些事情来体现自己的格局不是。
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