第1355章 再下一城

第1355章 再下一城 (第1/2页)

新上任的祁长虹，郑非了解过。
　　
　　海外市场打拼多年的老兵，敢打敢拼，理解陈默的意图。
　　
　　最近三个月，数据中心能源产品线已经签下了第二个真正的客户合同，某大型互联网公司的区域数据中心改造项目，金额虽然不大，只有两千多万，但意义重大。
　　
　　这说明，“军团模式”开始跑通了。
　　
　　那么，如果不止一个军团呢？
　　
　　如果数字技术BU，甚至整个华兴的企业业务体系，都能借鉴这种模式，针对不同的细分行业，组建多个“军团”，同时发起冲锋呢？
　　
　　郑非的呼吸微微急促起来。
　　
　　这个想法像一颗种子，在他心中迅速生根发芽。
　　
　　他知道，任何组织变革都会遇到阻力，尤其是这种打破现有权力结构和利益格局的变革。
　　
　　但华兴的历史，就是一部不断自我革命、自我超越的历史。
　　
　　从代理交换机到自己研发，从农村市场到全球竞争，从通信设备到终端手机，从TOB到TOC......
　　
　　每一次转型，都伴随着阵痛，但也带来了新生。
　　
　　现在，也许是下一次变革的时候了。
　　
　　郑非看了看时间，上午八点半。
　　
　　他决定不再等待。
　　
　　郑非甚至没有让秘书代为转达，而是自己拿起办公桌上的电话。
　　
　　他第一个打给左梦安。
　　
　　电话响了三声被接起。
　　
　　“郑总，早上好。”左梦安的声音沉稳有力，背景里能听到轻微的键盘敲击声，显然已经开始工作了。
　　
　　作为当前轮值董事长，左梦安也是个精力怪。
　　
　　每天早上七点半就会到办公室，先处理邮件，然后准备当天的日程。
　　
　　这个习惯他已经保持了多年。
　　
　　“梦安，忙吗？”郑非的声音很温和。
　　
　　“刚开完一个晨会，现在有点时间。郑总您吩咐。”
　　
　　左梦安的语气很恭敬。
　　
　　虽然他现在是轮值董事长，理论上公司最高管理者，但对郑非这位创始人，他始终保持着尊重。
　　
　　这不仅因为郑非是华兴的精神领袖，更因为在左梦安职业生涯的每一个关键节点，郑非都给予了他至关重要的指导和信任。
　　
　　从普通员工一步步成长到供应链总裁，再到集团董事，最后成为轮值董事长，左梦安的成长轨迹，深深烙印着华兴的文化和郑非的影响。
　　
　　“谈不上吩咐。”郑非笑了笑，“就是有个想法，想听听你的意见。明天上午九点，如果你有时间，来我办公室聊聊？我会叫上徐平和陈默。”
　　
　　电话那头沉默了两秒钟。
　　
　　左梦安的大脑在快速运转。
　　
　　郑非退居二线后，很少主动召集这种小范围的高层会议。
　　
　　一旦召集，往往意味着有重要的事情要讨论。
　　
　　而且特意点名徐平和陈默。
　　
　　徐平是副董事长，负责公司战略，是郑非最信任的“大脑”之一。
　　
　　陈默是常务董事，数字技术BU总裁，车BG副总裁，公司最年轻的董事会成员，也是近年上升势头最猛的新生代领袖。
　　
　　这个组合很有意思。
　　
　　“没问题，郑总。”左梦安立刻回答，“我明天上午本来有西欧地区部的会议，那我往后推一下。九点准时到您办公室。”
　　
　　“好，那就不打扰你了。”
　　
　　“郑总客气了，明天见。”
　　
　　挂断电话，郑非沉吟片刻，拨出了第二个号码。
　　
　　这次是打给徐平。
　　
　　徐平接电话的速度更快，几乎是秒接。
　　
　　“老板，这么早，出什么事了？”徐平的声音带着关切，他昨晚应该又加班到很晚。
　　
　　

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